반응형 최저시급1 2024년 최저임금 최저시급, 일급, 월급 알아보기 최저임금제도 최저임금제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질을 향상하고 국민 경제의 건전한 발전을 위해 도입하는 제도입니다. 최저임금제도 개념 최저임금제도는 국가가 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어려워 운용하지 못했습니다. 최저임금제도 도입 1970년 중반부터 정부에서 지나친 저임금을 해소하기 위해 행정지도를 해왔으나 저임금이 일소되지 못했지만 이후 우리 경제도 이 제도를 충분히 수용할 수 있는 수준에 도달했다고 판단하여 1986년 12월 31일 「최저임금법」을 제정·공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게.. 2024. 1. 4. 이전 1 다음 반응형
